Muchos empleados del sector público y privado, laboraron diez (10) años o mas, antes de la entrada en vigencia de la ley 100 de 1993 y a la fecha de hoy no se encuentran pensionados.
Muchos empleados que dejaron de ser dependientes o asalariados después de diez (10) años y quedaron pendientes del segundo requisito de la edad, al cumplir cincuenta (50) años, si laboraron mas de quince (15) años o sesenta (60) años si laboraron entre diez (10) y quince (15) años, posiblemente con la "creencia" de la entrada en vigor de la ley 100 de 1993 perdieron esa -pensión restringida de sanción-.
Cada caso merece una investigación detallada, ya que las entidades públicas cometieron muchos yerros en el procedimiento de terminación del contrato o de despido, lo que reviviría esa pensión gracia como se conoce en el sector de los docentes o pensión sanción para los demás empleados.
Se desconocen los motivos por los cuales, no existe literatura jurídica al respecto, ¿le interesará al Establecimiento que NO se sepa?, no existe un compendio cronológico de leyes y decretos, como tampoco autores que esbocen el tema; por lo tanto desde la Ley 6 de 1945 hasta el Decreto 1950 de 1973, existe un sin número de normas que por tratarse de un derecho pensional a la seguridad social no pueden prescribir a la fecha de hoy.
Los invitamos a generar un foro de consulta y debate, y si éste puede ser su caso o el de un familiar de la tercera edad, lo invitamos a comunicarse con nosotros.
